記事一覧

標準報酬月額入力について

標準報酬月額入力画面では、スタッフ毎に標準報酬月額まわりのデータを修正することが可能です。 本画面では下記2つの条件 を満たしたスタッフのみ表示されます。 ①スタッフマスタ_基本タブ_状態区分が「1:在職」 ②スタッフマスタ_法定控除タブ_健康保険対象者のチェックが入っている 本画面以外からの標準報酬月額の変更方法は、こちら をご参照ください。 …

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2023/4/16(日)【終了】メンテナンス内容

2023年4月16日(日) 9:00~15:00 上記にて実施いたしましたメンテナンスにつきまして、下記の通り終了いたしました。 ご協力いただきました皆様におかれましては、誠にありがとうございました。 今後とも、メッキー派遣管理をよろしくお願いいたします。 機能改善 自社マスタの保存時間を短縮 ・導入設定>自社マスタ  勤怠データを登録後締処理…

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インボイス制度に伴う機能改善について

2023年10月1日より開始されるインボイス制度に向けて、機能改善を行いました。 以下のような手順に沿って、適格請求書が発行できます。 ①適格請求書の必須項目を登録 自社マスタ 登録番号 基本タブにある登録番号より、適格請求書発行事業者の登録番号を設定します。 また適格請求書を発行する場合はインボイス対応にチェックをつけてください。 インボ…

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!!重要!! 令和5年3月分保険料から協会けんぽの健康保険料率が変わります(4月納付分)

お客様各位 平素より、メッキー派遣管理をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。 令和5年度の全国健康保険協会(協会けんぽ)の健康保険料率及び介護保険料率が、3月分(4月納付分)から改定されます。   ◇保険料率について◇ 健康保険料率は都道府県によって異なります。 詳細は、全国健康保険協会(協会けんぽ)ホームページにて、令和5…

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!!重要!! 令和6年3月分保険料から協会けんぽの健康保険料率が変わります(4月納付分)

お客様各位 平素より、メッキー派遣管理をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。 令和6年度の全国健康保険協会(協会けんぽ)の健康保険料率及び介護保険料率が、3月分(4月納付分)から改定されます。   ◇保険料率について◇ 健康保険料率は都道府県によって異なります。 詳細は、全国健康保険協会(協会けんぽ)ホームページにて、令和6…

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!!重要!! ~令和5年度雇用保険料率のご案内~

お客様各位     平素より、メッキー派遣管理をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。     雇用保険料率が変更となりましたので、令和5年度4月1日からの変更内容を下記にてご案内いたします。 詳細は、厚生労働省HPをご参照ください。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/…

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!!重要!! ~令和7年度雇用保険料率のご案内~

お客様各位 平素より、メッキー派遣管理をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。 令和7年度4月1日からの雇用保険料率変更内容を、下記にてご案内いたします。 詳細は、厚生労働省HPをご参照ください。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000108634.html 対象期間 …

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2023/2/19(日)【終了】メンテナンス内容

2023年2月19日(日) 9:00~15:00 上記にて実施いたしましたメンテンナンスにつきまして、下記の通り終了いたしました。 ご協力いただきました皆様におかれましては、誠にありがとうございました。 今後とも、メッキー派遣管理をよろしくお願いいたします。 機能追加 契約マスタに月残業60時間超の単価を追加 ・契約管理>契約入力 自社マスタの…

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ご活用のヒント ~引当入力編~

契約管理をスムーズにご利用いただくために、使用例と合わせてご案内します。 引当期間を変更したい場合 就業期間を終えたスタッフ氏名がタイムシート上に表示される場合、 引当期間を変更することで、解決します。 例)2022/1/1~2022/3/31の期間で勤務したが、4/1からは勤務しないので、 タイムシート上にスタッフ氏名を表示させたくない。…

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ご活用のヒント ~働き方改革編~

2023年4月から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。 改正に伴い、システム内での割増賃金の設定についてご案内します。 関連項目 導入設定>自社マスタ>基本タブ>働き方改革にある ・週開始曜日 ・月残業60H超割増賃金 ・週勤務40H超残業移行 にて、設定します。 月残業60H超割増賃金の設定 月の残業時間が60時間…