スタッフ管理FAQ
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標準報酬月額の変更について
当システムでは、定時決定や随時決定により社会保険の標準報酬月額を改定する場合に 「改定後の標準報酬月額(等級)」と「給与に反映するタイミング」を設定することが可能です。 設定方法としては2パターンあります。 次回の給与締処理から改定後の標準報酬月額を即反映させたい場合 スタッフマスタ>法定控除タブの標準報酬月額の現時点の等級を設定します。 スタッフ…
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2023.04.11 -
2023.06.22 -
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退職したスタッフに設定する項目
退職したスタッフのスタッフマスタ上に設定する項目と連動する箇所をご案内いたします。 基本情報タブ 状態区分 状態区分を 3:退職 へ変更します。 停止または退職の状態では、年末調整入力・年末調整締処理の対象に上がりません。 退職日 退職日が入力されている場合、スタッフ一覧などで「状態区分 3:退職」として 条件を絞った検索を行っても、検索結…
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2022.11.10 -
2023.07.12 -
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社員区分が影響する箇所
スタッフマスタ画面の社員区分の設定についてご案内します。 0:スタッフ 1:パート 2:アルバイト 派遣スタッフは0:スタッフの設定で問題ございません。 各区分を設定された場合、統計管理_労働保険集計表にてそれぞれの給与金額と人数が集計されます。 3:社員 スタッフマスタ・クライアントマスタ・契約マスタ管理画面にある、 自社担当者を登録す…
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2022.11.10 -
2022.11.10 -
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