２０２３年４月から月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。 改正に伴い、システム内での割増賃金の設定についてご案内します。 関連項目 導入設定＞自社マスタ＞基本タブ＞働き方改革にある ・週開始曜日 ・月残業60H超割増賃金 ・週勤務40H超残業移行 にて、設定します。   月残業60H超割増賃金の設定 月の残…

当システムで有休単価を設定する場合、４パターンの登録方法がございます。 ①スタッフごとに有休単価が異なる場合 ②1契約に対して、スタッフごとに有休単価が異なる場合 ③給与単価によって、有休単価が異なる場合（契約ごとに有休単価が異なる場合） ④スタッフ全員が同じ有休単価の場合 ①②④はスタッフマスタと連動しており、 仮にスタッフマスタと給与単価マス…

給与締処理では、現在月から前後2か月以外の締処理が行えない様に制限をかけております。 2か月以上過去の給与締処理を行いたい場合は、弊社にて制限解除いたします。 制限解除された状態で、対象月の締処理を行っていただき、 作業が終了されましたら弊社にて制限を掛けなおす必要がございます。 給与締処理の制限解除をご希望の場合、下記窓口までご連絡ください…

当システムの仕様 当システムにて時間を入力・表示するにあたり、 時間表示（以下、60進法）と数量表示（以下、10進法）の2通りを用いています。 例）8時間30分の表示の違い 　　60進法　　→　8.30 　　10進法　　→　8.50 給与締処理と請求締処理の実行・未実行によって、表示が異なりますので、下記をご参照ください。 60進法の画…

当システムには、自動で給与明細書に有給残日数を記載する機能はございません。 代替案として、給与入力画面から１名ずつ手入力で編集することができます。 その他、給与明細書のフォーマットにない情報を記載したい場合も、同様の手順で記載可能です。   給与管理＞給与一覧＞給与入力アイコンから給与入力画面を開きます。 給与明細書に記載したい情報を、画…