給与締処理では、現在月から前後2か月以外の締処理が行えない様に制限をかけております。 2か月以上過去の給与締処理を行いたい場合は、弊社にて制限解除いたします。 制限解除された状態で、対象月の締処理を行っていただき、 作業が終了されましたら弊社にて制限を掛けなおす必要がございます。 給与締処理の制限解除をご希望の場合、下記窓口までご連絡ください…

当システムでは、スタッフマスタ・クライアントマスタ・契約マスタに テキスト入力や、コンボボックス・チェックボックスで自由に設定ができる、汎用設定項目を 設けております。 【使用例】 スタッフの国籍・運転免許証の有無・最寄り駅・職種など 設定方法は操作マニュアルの、すべての画面で共通機能＿汎用項目について からご確認ください。…

当システムをご利用の際は、ログインする必要があります。 ログインに必要なユーザーIDとパスワードは、マスタ管理＞ユーザーマスタ　から登録します。 ログインする 　　 当システムを利用するためには、ログインする必要があります。 指定された　会社コード・ユーザーID・パスワード　を入力して、 ログインをクリックしてください。 ログイン情報を間違…

キャリアランクマスタでは、スキルポイント制の使用に伴うスタッフランクを設定します。 キャリアランクマスタを登録する 導入時標準では、以下のキャリアランクが設定されています。 スタッフマスタの初期値は　0：ノーマルスタッフ　です。   コード 名称 時単価 日単価 月単価 0 ノーマルスタッフ 0 …

社外評価項目マスタでは、スキルポイント制を導入する際の、社外評価項目を設定します。 社外評価項目を登録する 項目名を登録 社外評価項目を登録します。項目は最大10項目まで設定できます。 初期値は以下の項目が設定されています。 ▼標準の評価項目 項目01 勤務評価 項目02 コミュニケーション 項目0…

給与勤怠時間名称マスタでは、各給与勤怠項目名称を変更できます。 給与勤怠名称を変更する 勤怠日数 勤怠日数01~10の編集を行います。 使用区分：するorしない 給与勤怠項目名：給与明細に表示する勤怠日の項目名 登録内容は　給与一覧＞給与入力　に反映されます。 勤怠時間 勤怠時間01~10の編集を行います。 使用区分：するorし…

各画面にはコードを入力する欄があります。 ここではコードの検索方法および検索画面の利用方法をご説明します。 各画面を入力する際に、コードを入力する場合があります。 コードは、上記図のように参照ボタンをクリックすることで検索画面を表示することができます。 コード検索画面では、コードの検索は前方一致により、 名称の検索は部分一致により検索す…

本システムにおける各画面共通の事項や、共通的な操作についてご説明します。 共通ヘッダーアイコンについて 各機能には、ヘッダー部に上図のようなアイコンが共通的に配置されています。 終了アイコン 当該機能を終了します。 取消アイコン 処理を取り消します。 新規アイコン 入力画面では、新規に登録する場合に…

所属マスタでは、所属に関わる基本情報と所属に紐付く口座を設定することができます。 基本情報タブ コード・名称・略称は必須項目です。 派遣元責任者、苦情処理責任者、窓口担当者は、契約入力時の初期値として引き継がれます。 口座タブ 自社マスタで新規登録した銀行口座と所属を紐付けることができます。 銀行口座の新規登録方法は、導入設定＞自社マ…

給与勤怠時間計算マスタでは、時間と日数の計算設定ができます。 「時間」計算について 「時間」計算のラジオボタンを選択します。 項目をダブルクリックして修正します。 給与勤怠項目名：集計する項目を選択します。 計算区分：加算or減算を選択します。 「日」計算について 「日」計算のラジオボタンを選択します。 項目をダブルクリックし…