社外評価項目マスタでは、スキルポイント制を導入する際の、社外評価項目を設定します。
社外評価項目を登録する
項目名を登録
社外評価項目を登録します。項目は最大10項目まで設定できます。
初期値は以下の項目が設定されています。
初期値は以下の項目が設定されています。
| 項目01 | 勤務評価 |
| 項目02 | コミュニケーション |
| 項目03 | 成長性 |
| 項目04 | 取組む姿勢 |
| 項目05 | ビジネス知識の習得 |
| 項目06 | 業務の専門知識 |
| 項目07 | 企業倫理とコンプライアンス |
| 項目08 | 関係者との関係構築 |
| 項目09 | 成果の追及 |
| 項目10 | 改善・効率化 |
項目ポイントを登録する
項目を選択し、ポイント入力アイコンから、各項目ごとにポイントを登録します。
初期値の設定は各項目ごと以下の5段階の評価が設定されています。
評価の段階およびポイントについては、任意に設定できます。
| 評価段階1 | S：かなり良い | 5.0ポイント |
| 評価段階2 | A：良い | 4.0ポイント |
| 評価段階3 | B：普通 | 3.0ポイント |
| 評価段階4 | C：悪い | 2.0ポイント |
| 評価段階5 | D：かなり悪い | 1.0ポイント |
社外評価項目の使用方法
スタッフ管理＞スタッフ社外評価入力 にて社外評価項目マスタで設定した項目・ポイントが、選択できます。
