自社マスタ＞社会保険タブの保険料負担率の設定方法についてご案内します。
健康保険（介護保険）・厚生年金と、雇用保険では設定手順が異なるためご留意ください。
健康保険（介護保険）・厚生年金の負担率の設定方法
事前準備
管轄の都道府県の、対象年度の保険料額表を用意します。
参考サイト：都道府県毎の保険料額表 | 協会けんぽ | 全国健康保険協会
各保険料の算出方法
健康保険
①保険料額表の「介護保険第２号被保険者に該当しない場合」にあたる料率を参照します。
上図の場合、赤枠で囲っている１０.３５％を指します。
②自社マスタの保険料負担率は１０００分の１で記入するため、①の料率を１０００分の１にします。
１０.３５％＝１０３.５‰（※）
③従業員と事業主で折半するため、②の料率を２分の１にした結果が、健康保険の料率となります。
１０３.５÷２＝５１.７５
従業員の健康保険の料率・・・５１.７５
事業主の健康保険の料率・・・５１.７５
介護保険
①保険料額表の「介護保険料（○％）」にあたる料率を参照します。
上図の場合、青枠で囲っている１.６０％を指します。
②自社マスタの保険料負担率は１０００分の１で記入するため、①の料率を１０００分の１にします。
１.６０％ ＝ １６.０‰（※）
③従業員と事業主で折半するため、②の料率を２分の１にした結果が、介護保険の料率となります。
１６.０÷２＝８.００
従業員の介護保険の料率・・・８.００
事業主の介護保険の料率・・・８.００
厚生年金
①保険料額表の「厚生年金保険料」にあたる料率を参照します。
上図の場合、緑枠で囲っている１８.３００％を指します。
②自社マスタの保険料負担率は１０００分の１で記入するため、①の料率を１０００分の１にします。
１８.３％ ＝ １８３‰（※）
③従業員と事業主で折半するため、②の料率を２分の１にします。
１８３÷２＝９１.５０
従業員の厚生年金の料率・・・９１.５０
事業主の厚生年金の料率・・・９１.５０
子ども・子育て拠出
①保険料額表の「拠出金率（○％）」にあたる料率を参照します。
上図の場合、オレンジ枠で囲っている０.３６％を指します。
②自社マスタの保険料負担率は１０００分の１で記入するため、①の料率を１０００分の１にします。
０.３６％ ＝ ３.６０‰（※）
③事業主が全負担のため３.６０となります。
事業主の子ども・子育て拠出の料率・・・３.６０
（※）‰・・・１０００分の１を表示するパーミルと呼ばれる記号です。
雇用保険の負担率の設定方法
事前準備
対象年度の雇用保険料率を用意します。
参考サイト：雇用保険料率について ｜厚生労働省
雇用保険の算出方法
雇用保険料率の一般事業×労働者・事業主負担にあたる料率を参照します。
上図の場合、赤枠で囲っている労働者負担６.００、事業主負担率９.５０を指します。
従業員の厚生年金の料率・・・６.００
事業主の厚生年金の料率・・・９.５０
